Novas respostas ao formul\u00e1rio do Censo ser\u00e3o aceitas at\u00e9 o dia 10 de novembro<\/p>\n
O prazo para respostas ao Censo do Servidor, projeto desenvolvido pela Secretaria de Estado de Planejamento, Gest\u00e3o e Patrim\u00f4nio (Seplag), foi prorrogado para o dia 10 de novembro. A pesquisa, que foi aberta no m\u00eas de julho com o objetivo de proporcionar mais efetividade no desenvolvimento de pol\u00edticas p\u00fablicas, dar\u00e1 uma nova chance para que os servidores do Governo de Alagoas possam participar e contribuir com esse projeto.<\/p>\n
Ao todo, o formul\u00e1rio a ser respondido pelos servidores conta com 45 perguntas, envolvendo 5 temas gerais: atua\u00e7\u00e3o profissional; diversidade e inclus\u00e3o; sa\u00fade; desenvolvimento\/contexto familiar e geogr\u00e1fico. O projeto busca entender a realidade dos servidores p\u00fablicos estaduais, reconhecendo suas demandas para, a partir disso, criar um ambiente mais harm\u00f4nico e inclusivo para todos.<\/p>\n
\u201cO projeto \u00e9 fundamental para que a gente possa estruturar uma pol\u00edtica de gest\u00e3o de pessoas nas unidades de recursos humanos dos \u00f3rg\u00e3os e entidades do estado para que se possa atuar de forma mais eficaz no conjunto dos nossos servidores. A participa\u00e7\u00e3o de cada um \u00e9 fundamental para estabelecermos um la\u00e7o entre o governo e os servidores, em prol de um bem comum\u201d, declarou a Superintendente de Pol\u00edtica de Gest\u00e3o de Pessoas (SUPGP), Tatiane Lavarini.<\/p>\n
O Censo do Servidor \u00e9 o ponto de partida de um trabalho em prol da diversidade e inclus\u00e3o no estado iniciado pela Seplag, e a participa\u00e7\u00e3o nele trar\u00e1 vantagens para os \u00f3rg\u00e3os do governo estadual em outro projeto j\u00e1 lan\u00e7ado pela Seplag: o Selo da Diversidade.<\/p>\n
A pontua\u00e7\u00e3o do Selo ser\u00e1 baseada em 5 crit\u00e9rios, cada um valendo 20 pontos que ir\u00e3o integrar uma pontua\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de 100. Um dos crit\u00e9rios \u00e9 a participa\u00e7\u00e3o no Censo, que ir\u00e1 avaliar a propor\u00e7\u00e3o de servidores de cada secretaria que aderiram \u00e0 pesquisa. Sendo assim, \u00e9 essencial que cada \u00f3rg\u00e3o incentive o maior n\u00famero de respostas ao projeto, j\u00e1 que uma baixa participa\u00e7\u00e3o pode impactar a obten\u00e7\u00e3o de um Selo de Ouro.<\/p>\n