Pagamento de precatórios do Fundef, aumento de salário e qualificação profissional são algumas das iniciativas da administração atual
Nos últimos quatro anos, o Executivo Municipal tem investido de maneira histórica na política de valorização do servidor público por meio de diversas ações que já garantiram resgate de direitos, aumento de salário, qualificação profissional e qualidade de vida aos seus colaboradores. No Mês do Servidor, a Prefeitura de Maceió relembra as iniciativas inovadoras pela administração atual.
Assim que assumiu a gestão, o prefeito de Maceió, JHC, concedeu, por exemplo, aumento salarial para todos os servidores. Novos reajustes foram realizados nos anos seguintes, além da concessão das progressões por mérito e por titulação, totalizando um aumento salarial acumulado de 35% para os servidores municipais. O salário médio passou de pouco mais de R$ 4 mil para R$ 5.600,00 na gestão atual.
Já para os profissionais da Educação, o aumento acumulado foi ainda maior, de 41,5%. Isso porque além dos reajustes salariais anuais, o prefeito JHC também realizou o pagamento de mais de R$ 70 milhões referente aos biênios que estavam atrasados desde a gestão anterior. Na ocasião, cerca de 7 mil servidores da Educação foram beneficiados.
O compromisso com a valorização dos servidores não parou por aí. Luta assumiu desde que era deputado federal, quando criou o projeto de lei que planejava o pagamento dos precatórios do Fundef (atual Fundeb), o prefeito JHC cumpriu prontamente o devido repasse a todos os profissionais da rede pública municipal de ensino que tinham direito ao benefício.
Em apenas três meses, quase R$ 180 milhões foram repassados para cerca de nove mil servidores. A iniciativa histórica de Maceió fez a primeira capital do Brasil efetuar o pagamento dos precatórios do Fundef, inclusive com os juros e a correção monetária, respeitando a subvinculação de 60% para o magistério.
“Mesmo sendo direito do servidor, esse repasse não foi realizado. Quando estava no Parlamento, lutei para garantir o pagamento dos precatórios e quando assumi a Prefeitura honrei meu compromisso de fazer o devido repasse a todos os servidores da Educação que trabalharam desde 1998 até os dias atuais. Muitos já perderam a esperança, mas eu sabia que só faltava vontade política”, lembrou JHC.
Servidores qualificados
Maceió ocupa o primeiro lugar no ranking das capitais com melhor qualificação dos seus servidores e o quarto lugar entre as 400 cidades brasileiras comprovadas. Os dados divulgados neste ano fazem parte do último levantamento realizado pelo Centro de Liderança Pública (CLP), que avaliou a capacitação do funcionalismo público municipal.
Além de incentivar os colaboradores com progressão por titulação, a Prefeitura de Maceió também oferece cursos de qualificação em diferentes áreas do conhecimento por meio da Escola de Governo, iniciativa resgatada pela gestão atual.
“Esse reconhecimento é resultado do comprometimento da gestão JHC com a política de valorização do servidor. Quanto mais qualificado e motivado, melhor a remuneração e, consequentemente, melhor o serviço prestado à população”, destacou a secretária municipal de gestão, Mary Anne.
Saúde e bem-estar
Para garantir melhores condições de trabalho e mais qualidade de vida a todos os funcionários públicos do Município, a Prefeitura de Maceió criou o Centro de Atendimento e Cuidados ao Servidor Público Municipal de Maceió (CAC), que atende cerca de 1.000 servidores ativos e econômicos diariamente .
No espaço, são oferecidos serviços de saúde com profissionais de psiquiatria, psicologia, fisioterapia, fonoaudiologia, nutrição, educação física, pilates, além de serviço social e reeducação financeira.
Atualmente, os quase 24 mil servidores, pensionistas e comissionados do Município, bem como seus dependentes, também são beneficiados com o plano odontológico totalmente custodiado pela Prefeitura de Maceió.
