Em três anos de gestão, JHC realizou a maior política de valorização do funcionalismo municipal
O prefeito de Maceió, JHC, anunciou, nesta segunda-feira (18), que o novo reajuste salarial de 7%, previsto desde o ano passado, começará a valer para os servidores municipais a partir de maio. Esse é o quarto reajuste realizado na atual gestão, que já concedeu aumento de 7% em 2023, 4% em 2022 e 3% em 2021. A decisão foi aprovada por unanimidade na Câmara de Vereadores, após diálogo transparente entre Município e as representações sindicais.
Em três anos de gestão, o ganho salarial real ficou acima da inflação, com reajustes perto do dobro do índice inflacionário. Para o prefeito de Maceió, JHC, o funcionalismo público deve ser uma prioridade.
“Costumo dizer que o servidor público é o coração da nossa gestão, pois constroem, diariamente, uma jornada de dedicação à população que mais precisa dos serviços. Nas antigas gestões, o funcionalismo municipal era negligenciado. Agora, mantemos um diálogo próximo e uma sólida política de valorização desses profissionais, estimulando uma prestação de serviço ainda melhor para os maceioenses”, avaliou o prefeito JHC.
Valorização do servidor- Quando assumiu o Executivo Municipal, JHC priorizou o pagamento retroativo das progressões por mérito, os conhecidos biênios, que não estavam sendo repassadas desde 2015. Foram concedidas todas as cinco progressões para a Educação, totalizando R$ 67 milhões. Também foram pagos integralmente os precatórios do antigo Fundef. Em apenas três meses, o repasse foi na ordem de R$ 177 milhões para 8.787 servidores.
Entre concursados e temporários da Educação, já foram convocados 3.756 servidores na atual gestão. Além de professores de Educação Infantil e do Ensino Fundamental, também foram contratados psicólogos, assistentes sociais, auxiliares de sala, merendeiros, incluindo profissionais com deficiência, além de outros cargos.
Com objetivo de promover a saúde e o bem-estar dos funcionários, a Prefeitura de Maceió oferece plano odontológico gratuito a servidores ativos, inativos, pensionistas e também comissionados. Com o Centro de Atendimento e Cuidados ao Servidor Público Municipal de Maceió (CAC), servidores ativos e aposentados também têm direito a serviços de saúde preventiva, incluindo pilates, fisioterapia motora, fonoaudiologia, psiquiatria, psicologia, serviço social, nutrição, educadores físicos e reeducação financeira.
Essa é a política de valorização e respeito ao servidor da gestão JHC, que se reflete ainda em investimentos em qualificação profissional, por meio dos cursos oferecidos pela Escola de Governo, além do pagamento em dia da folha salarial, muitas vezes de forma antecipada.
Investimento e Saúde Fiscal – Com isso, o prefeito JHC tem cumprido, com responsabilidade e planejamento, uma política de equilíbrio e sustentabilidade fiscal adotada desde o início da gestão, que tornou possível uma saúde financeira sólida, sem comprometer os investimentos recordes promovidos na sua gestão.
Já são mais de R$ 1 bilhão investidos em ações e obras estruturantes que estão trazendo desenvolvimento, qualidade de vida e dignidade para a população. Esse é o maior programa de investimentos públicos na história de Maceió e não impediu que a capital alagoana conquistasse a quarta melhor gestão fiscal do Nordeste e a 12ª melhor do Brasil em 2023, segundo dados do último Índice Firjan de Gestão Fiscal (IFGF).
